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Konjunkturumfrage Frühjahr 2018

Blogbeitragvom 18. Januar 2018
Sehr geehrte Damen und Herren, wie in den vergangenen Jahren haben wir in Kooperation mit dem Wirtschaftsförderkreis Harlingerland e. V. und der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Varel e.V.  die Konjunkturumfrage Frühjahr 2018 entwickelt. Der Schwerpunkt Arbeitsmarkt ist in diesem Jahr zum ersten Mal in Zusammenarbeit mit den Jobcenter Wittmund, Wilhelmshaven und Friesland erstellt worden. Ziel soll es dabei insbesondere sein, die Nachfragen ...

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Stellenanzeige Geschäftsführer (m/w) (Volljurist (m/w) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Blogbeitragvom 6. September 2017
Als regionaler Arbeitgeberverband sind wir in unserer Region die sozial- und wirtschaftspolitische Interessenvertretung von Industrie, Handwerk, Handel und Gewerbe mit rund 350 Mitgliedsunternehmen. Darüber hinaus sind wir Geschäftsstelle von NORDMETALL e.V., AGV Nord, nordwindaktiv und dem Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft. Zur Verstärkung unserer juristischen Abteilung und für die Verbandsgeschäftsführung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:     Geschäftsführer (m/w) ...

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Stellenanzeige Rechtsanwalt/Volljurist (m/w) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Blogbeitragvom 22. Mai 2017
Als regionaler Arbeitgeberverband sind wir in unserer Region die sozial- und wirtschaftspolitische Interessenvertretung von Industrie, Handwerk, Handel und Gewerbe mit rund 350 Mitgliedsunternehmen. Darüber hinaus sind wir Geschäftsstelle von NORDMETALL e.V., AGV Nord, nordwindaktiv und dem Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft. Zur Verstärkung unserer juristischen Abteilung und für die allgemeine Verbandstätigkeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt  einen: Rechtsanwalt/Volljurist (m/w) Schwerpunkt ...

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Europapolitik: Einheitlicher Tarifvertrag für einheitliche Arbeitsbedingungen

Blogbeitragvom 9. Mai 2017
Bückeburg/Wilhelmshaven –  Ein geeintes Europa als geschlossener Wirtschaftsraum erfordert einheitliche oder zumindest vergleichbare Arbeitsbedingungen. Denn nur wenn verbindliche Standards, wie Höchstarbeitszeit, Lohnuntergrenzen, Urlaub und Sozialversicherungspflicht europaweit einheitlich vereinbart sind, können der Konkurrenzdruck untereinander gesenkt und ein einheitlicher Arbeitsmarkt gewährleistet werden. Spätestens mit Inkrafttreten der Arbeitnehmerfreizügigkeit zum 01. März 2011 ist der Bedarf nach einheitlichen Arbeitsstandards dringend geboten. Hierüber stimmten ...

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